대구시는 다음 달부터
성과관리 시스템을 도입합니다.

시는 연말 평가결과에 따라
4급 이상 간부들에게
성과급을 차등 지급하고
부서 정원과 예산 배정에도
반영하기로 했습니다.

대구시는 이에 앞서
6대 핵심전략과
14대 하부전략을 세우고
이를 달성하기 위한
600여개의 성과지표를
만들었습니다.

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