남녀 고용 평등법을 위반한
사업장이 무더기로
시정 조치됐습니다.

대구지방노동청은 지난해
지역 사업장 181곳을
지도 점검해 58%인 106곳에서
120건의 위반 사실을
확인했습니다.

위반 사항은
성희롱 예방교육 미실시와
근로시간 위반이
각각 47건으로 가장 많았고
모집과 채용, 육아 휴직 등이
뒤를 이었습니다.

노동청은
성희롱 예방 교육 강화로
위반 건수는 전년보다 줄었지만 임산부 야업 등
근로시간 제한에 대해서는
사업자들의 인식이 부족한
것으로 나타났다고 밝혔습니다.

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