대구시는 앞으로 4급 서기관과
5급 사무관 승진심사에
면접제도를 도입하기로
했습니다.

면접은 다면평가를 거쳐
실국장 회의에서 추천된 인원을 대상으로 실시하며 전문가적
능력과 조직관리 능력 등
중견간부가 갖춰야 할 자질과
인성 등을 검증하게 됩니다.

대구시는 이달에 있을 5급
승진심사에 면접제도를 처음
도입할 예정인데 운영과정에서
나타난 문제점을 계속 개선해
나갈 방침입니다.

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