지역대가 교수 승진 요건을
대폭 강화하는 등
연구 풍토 조성에 발벗고
나섰습니다.

영남대는 오늘
법인 이사회를 열어
정년 보장 시점을 부교수에서
교수로 강화하는 등의
교원 임용제도 개정안을
의결했습니다.

또 정년 보장이 된 교수도
승급 심사제를 도입해
연구실적이 기준에 못미칠 경우
호봉 승급을 제한토록 할
방침입니다.

경북대도 주요 단과대와
학부별로 교수회를 열고
학술진흥재단 등재지나
SCI급 논문 게재없이는
승진을 못하도록 하는
자체 내규를 확정했습니다.

반면 대학들은 연구 업적이
뛰어난 학과나 교수에게는
각종 인센티브를 제공하기로 해
재정 지원을 차등화할 방침을
분명히 했습니다.

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