대구은행이 공적자금을 받지 않은 지방은행 가운데 처음으로 연봉제와 계약제를 도입합니다.
대구은행은 이달부터 정규직원 가운데 최고위직인 1급 32명에 대해 업적을 평가해 통상 임금의 600%를 주던 상여금을 400에서 800%까지 다섯 단계로 나눠
차등 지급하기로 했습니다.
또 정년제이던 고용구조를
1년 단위 계약제로 바꿔
업무에 대한 동기 부여와
책임 경영을 유도하고
생산성을 높이기로 했습니다.
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