대구시가 행정혁신을 위해
대구시 전직원을 대상으로
혁신마일리지 제도를 도입하기로
했습니다

대구시는 오늘 오전 행정혁신 추진전략 보고회를 열어
오는 5월부터 혁신활동
우수공무원에게 가점을 줘서
인사에 반영하는 혁신마일리지 제도를 운영하기로 했습니다

이에 따라 신규혁신 과제를
제안한 공무원에게 0.3점,
분기별 최우수 혁신자나
정부부처의 혁신 우수자로
뽑히면 최고 20점까지
마일리지가 쌓여 연말 포상자
선정과 근무평가 등에서
가점 혜택을 받게 됩니다

대구시는 또 실국과 산하
본부마다 5급이하 직원 10명
안팎으로 혁신실무 추진협의회를
만들기로 했습니다

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