경상북도는 올해부터
행정직 5, 6급승진 심사때만 적용하던 직원 다면평가를
전직급 전직렬로 확대해
인사투명성을 높이기로 했습니다.

경상북도는 직장협의회 등에서 추천한 25명으로 다면평가 위원회를 구성해
동료와 상하급자간에
서로 평가를 하고,
결과를 30% 근무점수에 반영하기로 했습니다.

또 장애인 40명을 특별채용하고,
여성공무원을 대상으로
발탁 인사와 희망 보직을
주기로 했습니다.

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